§ 1 Predmet a pôsobnosť zákona

§ 2 Rozsah sociálneho poistenia

§ 3 Zárobková činnosť

§ 4 Zamestnanec

Znenie účinné k 1. 1. 2010
Zákon o sociálnom poistení

461/2003 Z.z.
 
ZÁKON
z 30. októbra 2003
 
o sociálnom poistení
 
 

Národná rada Slovenskej republiky sa uzniesla na tomto zákone:

Späť na osnovu zákona

PRVÁ ČASŤ
PRVÁ HLAVA

Späť na osnovu zákona

PRVÝ DIEL
ZÁKLADNÉ USTANOVENIA

Späť na osnovu zákona

§ 1
Predmet a pôsobnosť zákona

(1) Tento zákon vymedzuje sociálne poistenie, upravuje rozsah sociálneho poistenia, právne vzťahy pri vykonávaní sociálneho poistenia, organizáciu sociálneho poistenia, financovanie sociálneho poistenia, dozor štátu nad vykonávaním sociálneho poistenia a konanie vo veciach sociálneho poistenia.

(2) Tento zákon upravuje aj výber, registráciu a postúpenie príspevkov na starobné dôchodkové sporenie. 1)

(3) Tento zákon sa nevzťahuje na príslušníkov Policajného zboru, Slovenskej informačnej služby, Národného bezpečnostného úradu, Zboru väzenskej a justičnej stráže, Železničnej polície, Hasičského a záchranného zboru, Horskej záchrannej služby, colníkov 1a) (ďalej len "policajt"), profesionálnych vojakov ozbrojených síl, 1b) vojakov mimoriadnej služby 1c) (ďalej len "profesionálny vojak"), ktorých sociálne zabezpečenie je upravené osobitným predpisom, 2) a vojakov, ktorí sa počas výkonu vojenskej služby v ozbrojených silách štúdiom alebo výcvikom pripravovali na výkon profesionálnej služby v ozbrojených silách 3) (ďalej len "vojak prípravnej služby"), ak tento zákon neustanovuje inak.

Späť na osnovu zákona

§ 2
Rozsah sociálneho poistenia

Sociálne poistenie podľa tohto zákona je

a) nemocenské poistenie ako poistenie pre prípad straty alebo zníženia príjmu zo zárobkovej činnosti a na zabezpečenie príjmu v dôsledku dočasnej pracovnej neschopnosti, tehotenstva a materstva,

b) dôchodkové poistenie, a to
1. starobné poistenie ako poistenie na zabezpečenie príjmu v starobe a pre prípad úmrtia,
2. invalidné poistenie ako poistenie pre prípad poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť v dôsledku dlhodobo nepriaznivého zdravotného stavu poistenca a pre prípad úmrtia, 

c) úrazové poistenie ako poistenie pre prípad poškodenia zdravia alebo úmrtia v dôsledku pracovného úrazu, služobného úrazu (ďalej len "pracovný úraz") a choroby z povolania,

d) garančné poistenie ako poistenie pre prípad platobnej neschopnosti zamestnávateľa na uspokojovanie nárokov zamestnanca a na úhradu príspevkov na starobné dôchodkové sporenie nezaplatených zamestnávateľom do základného fondu príspevkov na starobné dôchodkové sporenie,

e) poistenie v nezamestnanosti ako poistenie pre prípad straty príjmu z činnosti zamestnanca v dôsledku nezamestnanosti a na zabezpečenie príjmu v dôsledku nezamestnanosti.

Späť na osnovu zákona

DRUHÝ DIEL
ZÁKLADNÉ POJMY

Späť na osnovu zákona

§ 3
Zárobková činnosť

(1) Zárobková činnosť podľa tohto zákona je, ak osobitný predpis 4) alebo medzinárodná zmluva, ktorá má prednosť pred zákonmi Slovenskej republiky, neustanovuje inak, činnosť vyplývajúca z právneho vzťahu, ktorý zakladá je 

b) dosahovanie príjmu z podnikania účely nemocenského poistenia a z inej samostatnej zárobkovej činnosti podľa osobitného predpisu. 6) 

a) právo na príjem zo závislej činnosti podľa osobitného predpisu, 5) okrem nepeňažného príjmu z predchádzajúceho právneho vzťahu, ktorý zakladal právo na príjem zo závislej činnosti podľa osobitného predpisu, 5) poskytnutého z prostriedkov sociálneho fondu, 

(2) Zárobková dôchodkového poistenia
1. činnosť je aj zamestnanca,

2. činnosť podľa odseku 1 , samostatne zárobkovo činnej osoby, z ktorej príjem nepodlieha dani z príjmov podľa osobitného predpisu 7) preto, že tak ustanovujú predpisy o zamedzení dvojitého zdanenia. 

(3) Zárobková činnosť je aj činnosť podľa odseku 1 , z ktorej príjem nepodlieha dani z príjmov podľa osobitného predpisu, 7) ak povinne nemocensky poistená a povinne dôchodkovo poistená,
 
b) na fyzickú osobu, ktorá túto zárobkovú činnosť vykonáva, sa v právnych vzťahoch sociálneho účely poistenia uplatňujú predpisy Slovenskej republiky podľa osobitného predpisu 4) alebo sa uplatňuje medzinárodná zmluva, ktorá má prednosť pred zákonmi Slovenskej republiky.

 v nezamestnanosti činnosť zamestnanca. 

Späť na osnovu zákona

§ 4
Zamestnanec

(1) Zamestnanec na účely nemocenského poistenia, dôchodkového poistenia a poistenia v nezamestnanosti podľa tohto zákona je
 
a) fyzická osoba v právnom vzťahu, pracovnom pomere, 4)
 
b) fyzická osoba v štátnozamestnaneckom pomere, 5)
 
c) fyzická osoba v služobnom pomere, 6)
 
d) člen družstva, ktorý jej zakladá právo na pravidelný mesačný príjem podľa § 3 ods. 1 písm. a) a ods. 2 a 3 , okrem fyzickej osoby je v právnom pracovnom vzťahu na základe dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru k družstvu, 7)
 
e) ústavný činiteľ, 8) verejný ochranca práv 9) ,
 
f) predseda vyššieho územného celku, 10) starosta obce, 11) starosta mestskej časti v Bratislave, starosta mestskej časti v Košiciach a žiaka strednej školy primátor mesta,
 

g) poslanec vyššieho územného celku, poslanec obecného zastupiteľstva, poslanec mestského zastupiteľstva, poslanec miestneho zastupiteľstva mestskej časti v Bratislave a študenta vysokej školy pri praktickom vyučovaní poslanec miestneho zastupiteľstva mestskej časti v období odbornej (výrobnej) praxe. 

(2) Zamestnanec Košiciach, ktorí sú dlhodobo uvoľnení na účely dôchodkového poistenia je aj výkon funkcie,
 
h) pestún v zariadení pestúnskej starostlivosti, 13)
 
i) fyzická osoba v právnom vzťahu, ktorý jej zakladá právo na nepravidelný príjem podľa § 3 ods. 1 písm. a) a ods. 2 vo výkone väzby 14) a 3 , okrem fyzická osoba vo výkone trestu odňatia slobody, 15) ak sú zaradené do práce, s výnimkou fyzickej osoby v právnom vzťahu vo výkone trestu odňatia slobody zaradenej na základe dohôd o prácach vykonávaných výkon prospešných prác mimo pracovného pomeru, žiaka strednej školy a študenta vysokej školy pri praktickom vyučovaní v období odbornej (výrobnej) praxe a člena volebnej komisie.
(3) ústavu, 16)
 
j) riaditeľ štátneho podniku. 16a)
 
k) riaditeľ štátneho podniku. 16a)
 
       (2) Zamestnanec na účely úrazového poistenia je fyzická osoba v právnom vzťahu zakladajúcom zamestnávateľovi úrazové poistenie.
(4) Zamestnanec na účely a garančného poistenia je aj fyzická osoba v právnom vzťahu zakladajúcom zamestnávateľovi garančné poistenie.
 osoba, ktorá vykonáva práce na základe dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru.
Späť na osnovu zákona